The Influence of Leadership, Physical Work Environment and Discipline on Employee Performance at PT. BPR Mambal Abiansemal
DOI:
https://doi.org/10.38142/ljes.v1i1.155Keywords:
Leadership, Physical Work, Environment, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
Purpose:
This research examines and analyzes the influence of leadership, physical work environment, and work discipline on employee performance.
Methodology:
This research was conducted at PT. BPR Mambal, in Abiansemal, Badung, Bali, used saturated sampling techniques to collect a research sample of 36 respondents. The data obtained from the distribution of the questionnaire is suitable for use. The data was then analyzed using multiple linear regression and hypothesis testing (t-test and f-test).
Findings:
The research results showed that (1) it was found that leadership, the physical work environment and work discipline had a significant effect on employee performance, and (2) it was obtained that leadership had a positive and significant effect on employee performance. It means that the better the leadership is, the more employee performance at PT will increase. BPR Mambal, in Abiansemal, Badung, Bali. (3) it was found that the physical work environment positively and significantly affected employee performance. It means that the better the physical work environment, the greater the employee performance at PT. BPR Mambal, in Abiansemal, Badung, Bali (4), found that work discipline positively and significantly affects employee performance.
Implication:
It means that the more work discipline increases, the more employee performance at PT will increase. BPR Mambal, in Abiansemal, Badung, Bali.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing, 3.
Aini, I. N. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Karyawan PT Bank BCA Tbk Cabang Kalimalang Jakarta Timur (Doctoral Dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).
Amrul, I. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada BPR Artha Ponorogo (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Ponorogo).
Anandita, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank XYZ Cabang Utama Kuningan (Studi Kasus pada Karyawan Kontrak Teller dan Customer Service) (Doctoral Dissertation, STIE Indonesia Banking School).
Aisah, S. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Bulletin of Management and Business, 1(2), 42–50. https://doi.org/10.31328/bmb.v1i2.100
Damayanti, N., & Mirah, M. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Mambal Kabupaten Badung (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240-247. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.5140
Dwimahayani, N. K. L. (2023). Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada LPD Desa Adat Beng (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Kardani, N. L., Sadiartha, A. N. G., & Puja, I. M. S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Human Relation, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Gianyar Partasedana di Gianyar. Widyaamrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(4), 1219-1229.
Langga, R. A. A., Carcia, M. S. M., & Obon, W. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Tim Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada CV Agung Mandiri Motor. Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis: Cuan, 1(2), 220-231.
Latifah, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Packing PT. Danbi Internasional Kabupaten Garut) (Doctoral Dissertation, Universitas Siliwangi).
Nugraha, I. K. D., Sapta, I. K. S., & Sudja, I. N. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Mambal Kabupaten Badung. Values, 1(4). https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i1.1179
Putra, A. A. B. W. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Pembangunan Daerah (BPD) Bali Cabang Utama Denpasar. JSAM (Jurnal Sains, Akuntansi Dan Manajemen), 1(4), 609-625.
Punia, I. I. D. G. P. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Gatot Subroto Denpasar (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar)
Saputra, K. A. K., Jayawarsa, A. K., & Atmadja, A. T. (2019). Resurrection as a Fading Implication of Accountability in Financial Management for Village Credit Institution. International Journal of Business, Economics and Law, 19(5), 258-268.
Saputra, K. A. K. (2014). Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor dengan Kultur Lokal Tri Hita Karana sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 3(1), 86-100.
Sari, L. E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Jember (Doctoral Dissertation, Uin Kiai Haji Achmad Siddiq Jember).
Ratnasari, D., & Irman Firmansyah, S. E. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pratama Abadi Industri Sukabumi (Studi Kasus pada Divisi Produksi Cell 26): Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 145-158.
Rupianti, N. K. I. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja Fisik, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Nusamba Manggis (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Sherlen, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT BPR Dana Nusantara (Doctoral Dissertation, Prodi Manajemen).
Trg, S. M. B. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syari’ah Indonesia (Kc Ahmad Dahlan Kota Banda Aceh) (Doctoral Dissertation, Uin Ar-Raniry)
Yulistria, R., Handayani, E. P., & Nurmalsari, T. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prima Krista Sejahtera Bandung.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Ni Luh Putu Nila VERDIANTI, Ni Made RUSTINI, A.A. Istri Krisna Gangga DEWI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
