The Effect of the Work Environment, Work Motivation and Work Stress on Employee Work Productivity at Pt. Mitra Angkutan Sejati Pekanbaru

Suhardjo Suhardjo; Angelica Angelica; Nicholas Renaldo; Nyoto Nyoto; Onny Setyawan; Jahrizal Jahrizal

doi:10.38142/jebd.v4i3.411

Authors

Suhardjo Suhardjo Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Angelica Angelica Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Nicholas Renaldo Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Nyoto Nyoto Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Onny Setyawan Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Jahrizal Jahrizal Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38142/jebd.v4i3.411

Keywords:

Work Environment, Work Motivation, Work Stress, Work Productivity

Abstract

Purpose:
This study aims to determine the influence of the work environment, work motivation and work stress on the work productivity of PT. Mitra Angkutan Sejati Pekanbaru.
Methodology:
The population that participated in this study was all employees totaling 120 people. The sampling technique uses the census method. The analytical methods used in this study are preliminary tests, classical assumption tests, model feasibility tests, multiple linear regression analysis and so on using the help of SPSS software.
Findings:
The results showed that the variables of work environment, work motivation, and work stress had a significant positive effect on work productivity of PT. Mitra Angkutan Sejati Pekanbaru.
Implication:
Implikasi berdasarkan hasil penelitian ini, ditemukan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, dan stres kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan di PT. Mitra Angkutan Sejati Pekanbaru.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andini, W. (2020). Implementasi Prestasi Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Universitas Muhammadiyah Surakarta, 3–5. http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/84465%0Ahttp://eprints.ums.ac.id/84465/1/NASPUB.pdf

Bagus, Ari Tri; Wahyuni, D. U. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Jatim. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(1), 1–16.

Efendi, Idris ; Widiyanto, G. (2022). Pengaruh Pemberian Kompensasi , Lingkungan Kerja , dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pada PT . Baru Baru Sepatu. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(2).

Fajar, S. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan CV. Rodajati Karanganyar. http://eprints.ums.ac.id/79186/11/NASKAH PUBLIKASI.pdf

Jemi, Tarigan, I., & Syawaluddin. (2017). Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Business Economics and Finance, 4(2), 64–77.

Mahawati, E. dkk. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. 12.

Mangkunegara. (2013). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet Pt. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2(3), 151–177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177

Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (Issue 1, p. 157). PT. REMAJA ROSDAKARYA. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=e2ppEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manajemen+pengetahuan&ots=gV368HYlR3&sig=ugm1Twmq-r6Ya9ITLRHYA6ieJi0

Nurrohmah, K. (2017). Penerapan motivasi menurut teori dua faktor frederick herzberg. Journal Admistrasi Kantor, 5(1), 83–98.

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Prasmiswari, adelia indah, Setianigsih, wahyu eko, & Wibowo, yohanes gunawan. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Industri Gula Glenmore Banyuwangi. Journal of Business Economics and Finance, 1, 137–145.

Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p13

Safitri, Amelia Eka ; Gilang, A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Telkom Witel Bekasi A. 3, 170–179. https://doi.org/10.35724/mjpa.v2i01.2454

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160

Santoni, N. P. C. C., & Suana, I. W. (2018). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Sales Di Honda Denpasar Agung. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(10), 5379. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2018.v07.i10.p07

Sari, D. N. I., & Wulandari, I. (2024). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(4), 777–784. https://doi.org/10.47065/jtear.v4i4.1273

Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st, Cet.22 ed.). Bumi Aksara.

Supomo R, E. N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Manusia.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.

Tarigan, B., & Aria Aji Priyanto. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 1–10. https://doi.org/10.22225/we.20.1.2890.1-10

Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84–92. https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i2.12361

Wibowo, F. X. P. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Central Satrya Perdana. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 22(1), 106–114.

Wibowo, N. F., & Prasetyo, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Karyawan AMP (Asphalt Mixing Plant) PT Aneka Bangun Sarana (ABS) Gombong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 4(3), 387–398. https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i3.119