Analyze The Effect of Communication, Teamwork, And Work Environment on Employee Loyalty and Employee Performance of Pt Peputra Pekanbaru

Nicholas Renaldo; Kelvin Wijaya; Eveline Tanshia; , Achmad Tavip Junaedi; Nyoto Nyoto

doi:10.38142/jebd.v4i3.410

Analyze The Effect of Communication, Teamwork, And Work Environment on Employee Loyalty and Employee Performance of Pt Peputra Pekanbaru

Authors

Nicholas Renaldo Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Kelvin Wijaya Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Eveline Tanshia Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
, Achmad Tavip Junaedi Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Nyoto Nyoto Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38142/jebd.v4i3.410

Keywords:

Communication, Teamwork, Work Environmen, Employee Loyalty, Employee Performance

Abstract

Purpose:
This research aims to analyze the influence of communication, teamwork and work environment on the loyalty and performance of PT Peputra Pekanbaru employees.
Methodology:
This research is qualitative research. Data was collected through questionnaires from employees at the company. The population in this study was all 34 employees. The sampling technique uses the purposive method. The types of data sources are primary data and secondary data, while the data collection techniques are observation and questionnaires. The data processing method uses multiple regression analysis with the t test, F test, and R square as a statistical research method using SPSS.
Findings:
The results of this research show that communication and teamwork have a positive and significant effect on employee performance, while the work environment does not have a significant effect on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Apriani, Sitti .(2018). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Peniliaan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pangan, Pertanian Dan Perikanan Kota Tarakan. Perpustakaan UBT: Universitas Borneo Tarakan.

Andi, D., & Wiguna, M. (2022). Peran manajemen SDM dalam pengembangan karir karyawan pada PT. Atlas Resources Tbk Jakarta Selatan. E-Jurnal

Ekonomi Sumberdaya Dan Lingkungan, 11(1), 31–40. https://doi.org/10.22437/jels.v11i1.18126

Adam, H. N., & Heru, S. (2022). Analisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 20(4), 101-115.

Almasri, M. N. (2013). Impressum. European Journal of Immunology, 43(10), 2783–2783. https://doi.org/10.1002/eji.201370106

Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Bintoro. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Basuki, & Susilowati. (2015). Dampak Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja. IEEI, 1.

Enny, W. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press.

Ghozali. (2018). Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handayani. (2020). No Title.

Hasibuan, M. S. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia /ZQk0tAEACAAJ?hl=id

Hayati, U., Riadi, S. S., & Achmad, G. N. (2022). Pengaruh pelatihan kerja dan

pengembangan karir terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan.

Jurnal Ilmu Manajemen …, 1(1), 125–137. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIMM/article/view/7728

Hasibuan, H. M. S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, H. M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.

Hamiruddin, 2019. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai (The Effect of Organizational Communication, Work Motivation & Teamwork on Employees Performance). JUMBO : Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Vol 3 No. 1.

Handoko, Hani. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama

Bandung: Pustaka Setia.

Junaidi. 2018. Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pln (Persero) Cabang Banjarmasin. Fakultas Ekonomi Uniska Banjarmasin.Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 2 No. 1 , 35-48

Kasmir. (2016). Manajemen sumber daya manusia (teori dan praktik). http://opac.lib.um.ac.id/oaipmh/../index.php?s_data=bp_buku&s_field=0&m od=b&cat=3&id=58266

Luh De Puryatini Putri dan Ni Ketut Sariyathi. 2017. Pengaruh Kepribadian, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Leadership Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Warung MinaCabang Renon). E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 6, 2017: 3398-3430.

Meinitasari, N. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Karya Putra Grafika). Manajemen Dewantara, 7(1), 15–31.

Nicholas Renaldo, Rizaldi Putra (2020). PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU MELALUI KOMITMEN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN GURU SLTA SEDERAJAT DI KABUPATEN ROKAN HILIR.

Nainggolan, H. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Berdasarkan Persepsi Karyawan PT. Recon Sarana Utama Balikpapan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 23(2), 414–425. http://ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi

Nyoman, N., Padma, P., & Ketut Sudana, ; I. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Cv. Ella Mandiri Di Pidada, Ubung-Denpasar Tahun 2023. Jurnal Universitas PGRI Mahadewa Indonesia, 10(2).

Novita, A., Rahman, F., & Putri, R. (2020). Pengaruh komunikasi antara atasan dan bawahan terhadap kepuasan kerja pegawai. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 15(2), 45-60.

Putra, W. M., & Zusmawati. (2024). Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT. Agro Wira Ligatsa Pasaman Barat. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(1), 374–386.

Pandelaki, E. (2018). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 13(1), 34-50.