The Influence of Leadership Style, Communication and Occupational Safety and Health on Employee Job Satisfaction at Pt. Vibro Nusantara Indonesia

Nyoto Nyoto; Agung Suranto; Nicholas Renaldo; Achmad Tavip Junaedi; Suhardjo Suhardjo; Rebecca La Volla Nyoto

doi:10.38142/jebd.v4i3.412

The Influence of Leadership Style, Communication and Occupational Safety and Health on Employee Job Satisfaction at Pt. Vibro Nusantara Indonesia

Authors

Nyoto Nyoto Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Agung Suranto Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Nicholas Renaldo Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Achmad Tavip Junaedi Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Suhardjo Suhardjo Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia
Rebecca La Volla Nyoto Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38142/jebd.v4i3.412

Keywords:

Leadership Style, Communication, Occupational Safety & Health, Job Satisfaction

Abstract

Purpose:
This research aims to determine the influence of leadership style, communication, occupational safety and health on job satisfaction at PT. Vibro Nusantara Indonesia.
Methodology:
This research uses primary and secondary data originating from employees of PT. Vibro Nusantara Indonesia is included in the sample. The sampling technique in this research used the convenience sampling method. The number of samples obtained was 100 employees. This research analysis method uses descriptive analysis and several types of evaluation using SPSS software.
Findings:
From this research, it was concluded that variables namely leadership style, communication have a positif influence on employee job satisfaction and occupational safety and health have a negatif influence on employee job satisfaction.
Implication:
The findings indicate that leadership style and communication should be strengthened to improve employee job satisfaction, while occupational safety and health practices require further managerial attention.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A.A Made, Nengah, Ni Made (2022). Pengaruh stress kerja, lingkungan kerja fisik, K3 Terhadap kepuasan Kerja karyawan pada CV. Bali Image Collection di batubulan, Gianjay. Vol.3 No.2

Adi Wibowo, D. L., & Priansa, D. J. (2020). Manajemen Komunikasi Dan Pemasaran. Bandung: Alfabeta.

Affandi, (2020). Kepuasan Kerja. Sleman, Yogyakarta Deepublish Digital Budi Utama.

Agus H Prayatna & Made Subudi (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Fave Hotel Seminyak. Bali: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud). Vol. 5, No.2

Ani Khuriyatul Abadiyah. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Columbia Cabang Palu. Vol. 8 No.1.

Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Harahap, Zulkifli (2021). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel (Studi Kasus Hotel Bintang 4 dan 5 di Destinasi Wisata Jawa Barat) Vol.16 No.1 ISSN: 1412-5498.

Hesti Nur Aini (2020). Pengaruh Reward, Keselamatan & Kesehatan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Goto Indonesia Vol.2, No.5.

J Sinurat, Elferida (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Himawan Putra Medan. Vol. 3 No. 2.

Kuncoro,Mudrajad. (2023). Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi Edisi 3. Jakarta: Erlangga

Nanda, RT (2020). Pengaruh Komunikasi Kerja, Kepemimpinan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bumisari Prima Medan. Vol.7 No.1 Hal 19-24

Pedhazur, Elazar J, (2023), Korelasi dan Analisis Regresi Ganda, Nur Cahya, Yogyakarta.

Santoso Singgih. (2014). Panduan Lengkap SPSS Versi 20 Edisi Revisi. Gramedia.

Saputro, Lutfan (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Solo Murni (Studi Kasus Pada Bagian Produksi). Vol.1 No.1 Hal 1-5.

Sholihah, Qomariatus (2019). Keselamatan dan Kesehatan Konstruksi, Malang: UB Press

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : ALFABETA. 31–51.

Suma’mur (2022). Keselamatan dan Kesehatan Konstruksi, Malang: UB

Yolanda, L., Agustina, D., & Ahmad Maulidizen. (2022). Pengaruh Reformasi Birokrasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Perusahaan XYZ di Masa Pandemi Covid-19. 8(13), 597–612.

Yulk, (2019) Kepemimpinan Teori dan Praktik. Yogyakarta: Budi Utama

Yuliarti & Mukhlis (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Bima. Vol.1 No.3 Hal 127-146 e-ISSN:2985-7627, p-ISSN:2985-6221